Le bien-être au travail est aujourd’hui devenu un enjeu majeur pour les agences immobilières qui cherchent à attirer et à fidéliser les meilleurs talents. Bien plus qu’un simple effet de mode, il s’agit d’une véritable prise de conscience quant à l’importance de cultiver un environnement professionnel apaisé et stimulant. En effet, des conseillers immobilier heureux et épanouis sont des collaborateurs plus motivés, plus engagés et plus productifs. Tout le monde y gagne !
Il ne suffit pas d’offrir des avantages sociaux ou de décorer les bureaux avec des plantes pour instaurer une Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Cela implique une réflexion approfondie sur la manière de créer un environnement qui favorise la santé de chaque salarié. Selon l’IBET 2022 (Indice de Bien-être au Travail), le coût moyen annuel du désengagement est évalué à 10 070 € par personne et par an ! Il est donc crucial de prendre en compte les besoins et les attentes de chacun.
1. Se dépenser pour mieux travailler : les bienfaits du sport en entreprise
Pratiquer une activité sportive est un excellent moyen de favoriser le bien-être au travail. En effet, cela permet de réduire le stress et de booster la confiance en soi, tout en renforçant la cohésion d’équipe au sein de l’entreprise. Selon une étude menée par Goodwill, les collaborateurs ayant une activité sportive voient leur productivité augmenter de 6 à 9 %. En sens, la mise en place de programmes adaptés pour encourager l’exercice physique est vivement recommandée.
Le petit + de Mychezmoi
Conscient de l’importance du bien-être physique de ses collaborateurs, Mychezmoi propose, à raison d’une fois par semaine, dans ses locaux, une séance sport encadrée par un professionnel pour se maintenir ou se remettre en forme.
2. Se relaxer pour mieux travailler : les avantages des soins en entreprise
Être bien dans son corps, oui ! Être bien dans sa tête, aussi ! Les problèmes liés au stress ne sont pas à prendre à la légère. Heureusement, il existe de nombreuses solutions pour éviter le fameux burn-out… Dans cette optique, l’organisation de séances de méditation, de yoga ou encore de massage peuvent aider les employés à mieux gérer leur anxiété au quotidien. Chiffre à l’appui, selon une étude de Malakoff Médéric Humanis, 44% d’entre eux déclarent se sentir stressés au travail.
Le petit + de Mychezmoi
Pour prendre soin de la santé de ses collaborateurs, Mychezmoi offre des moments de détente grâce à des massages AMMA. Ces séances sont proposées une fois par mois pour permettre à chacun de se sentir apaisé et détendu.
3. Se former pour booster sa carrière : l’importance du développement professionnel
Les formations professionnelles apparaissent comme prioritairement envisagées pour soutenir et développer sa carrière dans un métier donné – plutôt que pour se reconvertir. Elles sont essentielles pour les collaborateurs et renforcent même leur engagement envers l’entreprise. Selon une étude d’Harris Interactive, 79% des salariés du privé considèrent que l’offre de formation est un critère important pour rejoindre une entreprise et 77% pour y rester.
Le petit + de Mychezmoi
Pour permettre à ses conseillers immobiliers d’être à jour sur leur métier, Mychezmoi propose des interventions d’experts de l’immobilier toutes les deux semaines pour favoriser le développement professionnel.
4. Se rencontrer autrement pour mieux se connaître : l’importance de la cohésion d’équipe
Proposer des événements réguliers, tels que des soirées, des vernissages ou des conventions, est un excellent moyen de créer une bonne ambiance au travail. En effet, ces moments de détente offrent aux collaborateurs une occasion de se socialiser avec leurs collègues dans un cadre différent de leur routine quotidienne. L’entreprise renforce ainsi un sentiment d’appartenance fort et encourage l’engagement.
Le petit + de Mychezmoi
Afin de renforcer la cohésion entre ses collaborateurs, Mychezmoi organise régulièrement des soirées vernissages ainsi que des conventions dans des lieux inspirants comme en montagne ou dans des domaines viticoles pour permettre à chacun de mieux se connaître et de fédérer l’équipe.
5. Se challenger pour se dépasser : les nouveaux défis en entreprise
D’après une enquête sur la gamification au travail, 89% des salariés se disent plus motivés lorsque leur travail est challengé. Pour cause, cette méthode est réputée efficace pour stimuler la créativité, l’esprit d’équipe et la motivation. En récompensant leurs performances, les collaborateurs se sentent plus que jamais encouragés à atteindre des objectifs communs, renforçant ainsi la cohésion et la motivation au sein de l’entreprise. Une façon ludique mais sérieuse de travailler !
Le petit + de Mychezmoi
Afin de stimuler la motivation et l’esprit d’équipe de ses conseillers immobilier, Mychezmoi met en place régulièrement des challenges autour de thématiques variées. À la clé, de nombreux lots à remporter pour récompenser les performances.
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Plus d’infos
Chez Mychezmoi, vous n’êtes jamais seul. Nous sommes une équipe qui se soutient autant sur le terrain immobilier que sur les terrains, plus fédérateurs, de nos afterworks, séminaires et soirées d’entreprise. Et c’est cet équilibre qui fait que nos collaborateurs voient Mychezmoi comme une grande famille. Découvrez-nous sur les réseaux sociaux !
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Sources :
Étude Godwill Management
https://goodwill-management.com/etude-performance-sport-entreprise/)
Étude de Malakoff Médéric Humanis
Étude d’Harris Interactive
https://harris-interactive.fr/opinion_polls/les-francais-et-la-formation-professionnelle/
Étude sur la Gamification au travail
*Qualité de Vie et des Conditions de Travail
